Читаю ленту Дзена и начал замечать много статей о том как работодатели жалуются на нехватку кадров. Я согласен, квалифицированных кадров сейчас мало. Но даже если фирма ищет хорошего специалиста, платить хорошие деньги этому специалисту никто не торопится. Забавно получается, что если у руководства что-то не получается - виноваты люди. Если компания успешна - это успех руководства. Меня всегда забавила эта логика. В этом деле нет справедливости привычной нам. Нам кажется что платить должны. Но и в этом мы ошибаемся...

Личное несоответствие Неизбежная альтернатива для тех, кто не может получить высокооплачиваемую, высококвалифицированную работу, — переход на менее квалифицированную или низкооплачиваемую. Такова, по-видимому, судьба менее образованных рабочих в США: по словам Дэвида Отора, на рынке труда они движутся «вверх все меньше и меньше». Поразительно, что за последние полтора десятилетия многие хорошо образованные люди, стремившиеся достичь вершин рынка труда, не добились успеха и были вынуждены перейти на работу, для которой они слишком квалифицированы. Например, в 1950 — 1960-е годы считалось, что работа...