Каждый HR-специалист время от времени занимается исследованиями. И, скорее всего, вы знаете обо всех или некоторых методах, которые увидите ниже. Рассмотрим их подробнее: Поведенческая рейтинговая шкала (англ. Behaviorally Anchored Rating Scales — BARS) предложена Дереком Торрингтоном и Лаурой Хэлл. В компании проводится опрос о необходимых формах поведения в бизнесе, затем обобщенный список передают сотрудникам для ранжирования. На этой основе осуществляют построение BARS, которая описывает различные типы поведения от ожидаемого до крайне нежелательного...

Тема 2. Методы исследования и основные направления психологии. Методологические принципы психологического исследования. Объективность психологических исследований и особенности психологической интерпретации полученной информации. Классификация методов в психологии. Метод наблюдения: основные особенности и содержание, виды и их характеристика. Метод эксперимента: основные особенности и содержание. Виды эксперимента и их характеристика. Метод тестирования: виды, основные особенности и содержание. Методы опроса...