Один человек занимался строительством. Он сам сначала строил, потом создал фирму. На это ушли годы труда. И в целом дела шли хорошо. Этот человек, скажем, Владислав, был готов ко всему новому и полезному. И принял на работу модного бизнес-коуча. В штат его взял, назначил высокую зарплату. Коуч обещал развить бизнес, поднять его на новую высоту и масштабировать.  Этот коуч получил полномочия. И издергал коллектив тренингами и разными собраниями. Обучением и бизнес-играми. Велел рисковать, не бояться перемен...

Мы живем в эпоху перемен, где рядом сосуществуют представители разных поколений. Каждый вырос в уникальных условиях: кто-то без интернета, кто-то с планшетом в руках с детства. Эти различия влияют на ценности, привычки, стиль общения и восприятие мира. Почему это важно: понимание психологии поколений помогает выстраивать доверительные отношения, эффективно работать в команде и создавать гармонию в семье. Почему стоит изучать поколения Непонимание поколенческих различий часто становится источником конфликтов и недопонимания...