Многие менеджеры, в том числе отдела HR, мечтают о должности директора, ведь она более престижная, оплачивается выше, да и быть начальником гораздо приятнее, чем подчиненным. Но кто такой HR-директор, какой у него круг обязанностей? Давайте разбираться...

В современном бизнесе роль HR-директоров становится всё более значимой. В условиях стремительно меняющегося рынка и высокой конкуренции, компании вынуждены искать не только внешние источники конкурентных преимуществ, но и эффективно управлять внутренними ресурсами. Одним из ключевых таких ресурсов является персонал. Именно HR-директора помогают компаниям находить, развивать и удерживать таланты, что напрямую влияет на их конкурентоспособность и успешность. Управление талантами: залог роста и инноваций HR-директора играют важную роль в создании сильной команды...