«С уходом года козла удача стала отворачиваться от моего шефа…», ⎯ Сирил Норткот Паркинсон (1909-1993). Пожалуй, вряд ли кто добродушно примет и высоко оценит такую шутку в свой адрес от сотрудников, а если она имеет широкую популярность среди персонала компании, то руководителю надо честно себе признаться, что лояльность подчиненных к нему и его компании находится на критически низком уровне. Тогда не сто́ит и удивляться низкой продуктивности персонала, массовой его пассивности и незаинтересованности,...

Ну давайте начнем с того, что не миф, конечно, но весьма переоцененное понятие со сложными корнями. В силу того, что я веду личные коуч-сессии с руководителями в продажах и рядовыми сотрудниками, имею доступ к пониманию истоков лояльности. Мы много об этом говорим. К сожалению, во многих случаях - 8 из10, причина лояльности кроется в психологических сложностях “лояльного” человека - низкая самооценка и боязнь увольнения, желание быть для всех хорошим, неадекватное чувство долженствования, потребность в признании...