В России зафиксировали неочевидный, но показательный маркер текучести персонала — им оказалась форма благодарности в рабочей переписке. Об этом «Газете.Ru» сообщили в компании «Стахановец», аналитики которой провели соответствующее исследование. Так, использование сокращения «спс» вместо полного «спасибо» коррелирует с повышением риска увольнения в ближайшие шесть месяцев в среднем на 15,7%. Этот результат получен после исключения влияния должности, возраста, стажа и даже отрасли, то есть связь можно считать значимой независимо от контекста...