Дизайн-мышление — это подход к решению проблем, который изначально появился в сфере дизайна, но быстро завоевал популярность в управлении проектами и бизнесе. Его главная цель — создание продуктов или решений, ориентированных на человека, через глубокое понимание его потребностей и проблем. В отличие от традиционных методов управления проектами, которые часто фокусируются на чётких процессах и ресурсах, дизайн-мышление делает акцент на творческом подходе к задачам и нахождении инновационных решений через эксперименты и постоянное тестирование гипотез...

Обратная связь играет ключевую роль в управлении командой, особенно когда речь идет о трудных сотрудниках. Правильное донесение критики может преобразить не только индивидуальную работу человека, но и общую атмосферу в коллективе. 📌 В этой статье мы разберём, кто такие трудные сотрудники, а главное, как с ними строить работу. Также в конце я поделюсь двумя полезными алгоритмами обратной связи и своей авторской методичкой на тему: «Как сформировать премиальную часть заработной платы сотрудника»....