«Сначала стоит получить письменный ответ Социального фонда с указанием, какой именно период исключён из стажа и по какой причине. Фраза сотрудника у окна ничего не решает», — уточнил юрист. На следующем этапе потребуется собрать подтверждающие документы: трудовые договоры, справки, приказы, ведомости о зарплате, военный билет или свидетельства о рождении детей. Собранные материалы необходимо направить в Социальный фонд. Как подчеркнул Хрулев, важно не только подать заявление, но и зарегистрировать его под входящим номером...