В современных компаниях роль руководителей выходит далеко за рамки классического управления. Лидерство — это не просто управление людьми и бизнес-процессами, а способность брать на себя ответственность за результаты команды, развивать других и создавать новую, устойчивую систему. Управление концентрируется на стабильности, контроле и выполнении процессов, а лидерство — на инновациях, ответственности и вдохновении. Если все идет строго по плану, скорее всего, цель недостаточно амбициозна. Истинный...

Лидерство – жизненная позиция, связанная с осознанностью выбора и стремлением изменить жизнь к лучшему, при этом не только свою, но и других людей, в идеальном варианте – улучшить жизнь социума, чтобы самому стать лучше и успешней. Поэтому лидер – это победитель по жизни. Но есть парадокс – лидер не может существовать вне группы людей, несмотря на ярко выраженные качества. Чтобы сделать организацию более жизнеспособной и повысить ценность деятельности руководителя-лидера, необходимо освоить функцию управления постоянным саморазвитием и развитием компании...