Лидер как коуч: зачем руководителю нужны коучинговые навыки? Хороший лидер не только даёт ответы. Он помогает находить свои. Сегодня от руководителей уже не ждут только команд и контроля. Настоящая сила лидера — в умении развивать людей, а не просто управлять ими. Почему коучинговые навыки нужны каждому лидеру: 1️⃣ Улучшение качества вопросов Руководитель-коуч не раздаёт советы налево и направо. Он умеет задавать вопросы, которые включают мышление сотрудника. 2️⃣ Повышение самостоятельности команды Люди учатся не ждать указаний, а искать решения сами...

1. Внешний коучинг — для Топ-менеджеров. 2. Развитие внутреннего коучинга — обучение и практика. 3. Поддержка Лидеров и их усилий по внедрению коучинга со стороны HR команды. 4. Командный коучинг и обучение коучингу менеджеров в организации 5. Включение коучинга в бизнес-процессы и в управление высокой эффективностью. 6. Коучинг через предыдущие 5 шагов становится доминирующим стилем менеджмента, языком, эмоциональным фоном. 7. Коучинг становится неотъемлемой частью того, как компания развивает бизнес вместе со всеми акционерами и заинтересованными лицами...