В современных компаниях роль руководителей выходит далеко за рамки классического управления. Лидерство — это не просто управление людьми и бизнес-процессами, а способность брать на себя ответственность за результаты команды, развивать других и создавать новую, устойчивую систему. Управление концентрируется на стабильности, контроле и выполнении процессов, а лидерство — на инновациях, ответственности и вдохновении. Если все идет строго по плану, скорее всего, цель недостаточно амбициозна. Истинный...