Многие считают, что лидер — это человек с высокой должностью. Получил повышение, возглавил отдел, стал директором, значит, лидер. Но на практике всё работает совсем иначе. Можно руководить сотнями людей и не иметь никакого влияния. И наоборот — человек без официальной должности способен вдохновить целую команду и изменить направление развития компании. Именно поэтому лидерство — это не должность. Это способность влиять на людей. Получить должность можно разными способами: по стажу, по профессиональным знаниям, по знакомству, по результатам работы...