Многие считают, что лидер — это человек с высокой должностью. Получил повышение, возглавил отдел, стал директором, значит, лидер. Но на практике всё работает совсем иначе. Можно руководить сотнями людей и не иметь никакого влияния. И наоборот — человек без официальной должности способен вдохновить целую команду и изменить направление развития компании. Именно поэтому лидерство — это не должность. Это способность влиять на людей. Получить должность можно разными способами: по стажу, по профессиональным знаниям, по знакомству, по результатам работы...

Часть 1 Понятие «лидер» многогранно и не сводится к формальному статусу или должности. Лидер — это человек, способный вдохновлять других, объединять вокруг себя людей ради общей цели и вести их к результату. Он обладает влиянием, которое основано не на принуждении, а на признании его авторитета со стороны окружающих. Формирование лидера может идти по двум основным сценариям: Становление лидера — это не одномоментное событие, а последовательность этапов: Не каждый может стать лидером, и дело не только в амбициях...