Для того, чтобы стать успешным менеджером по продажам - не означает, что им нужно родиться. Им можно стать! Каким же базовым набором качеств при этом необходимо обладать? 1. Уверенность в себе. При общении с клиентом , даже в самой непонятной ситуации, такой менеджер всегда будет верить в себя, в свои слова, в свои компетенции. 2. Настойчивость. Успешный продавец пойдет до конца в любом случае. Проигрыш? Клиент отказал? Клиент тянет с решением? Подобные факты его совсем не расстраивают и не останавливают...

При подборе сотрудника на должность менеджера по персоналу я обычно смотрю на 2 вещи: - личные качества (характер, стремления и их чаще всего уже не изменить в человеке) - компетенции (это то, что он на данный момент умеет и их на самом деле можно от тренировать, скорректировать). При анализе личных качеств менеджера по персоналу, которые я стараюсь выявлять с помощью наблюдения, вопросов и заданий: - активность - способность быстро усваивать информацию и в точности повторять, усвоить, запомнить и т...