При найме проектных менеджеров легко попасть в ловушку формальных критериев: сертификаты PMBoK, опыт в известных компаниях и идеальное знание теории. Однако практика показывает, что наличие корочек не гарантирует успеха, а лучшие сотрудники не всегда блещут на тестах. Решающую роль играют личные качества, которые невозможно проверить дипломом. Руководитель проекта - это, прежде всего, лидер команды, и его работа похожа на восхождение в горах, где важнее всего умение вести людей за собой, сохранять спокойствие в кризисе и находить общий язык с кем угодно, а не только техническое мастерство...