Представьте, что ваша личность – это целая организация, в которой работают сотрудники. Каждый из них выполняет свою роль: кто-то отвечает за творчество, кто-то за дисциплину, кто-то за заботу о других. Но что происходит, если у этих "сотрудников" нет чётких задач, правил и согласованности? Внутренний хаос, прокрастинация, выгорание. А теперь представьте, что вы – руководитель этой организации. Именно от вас зависит, как эффективно работают все внутренние роли. Если вы научитесь управлять ими системно, то сможете достичь внутреннего баланса, повысить продуктивность и избавиться от стресса...

В современном обществе акцент на планирование индивидуальной карьеры и деловой активности сотрудника стал отличительным признаком инновационного стратегического управления персоналом успешных организаций. Управление индивидуальной деятельностью сотрудника компании осуществляется со следующими целями: - своевременная подготовка работников для качественного выполнения должностных обязанностей - профессиональный рост сотрудников - повышение удовлетворенности людей развитием собственной карьеры - развитие...