Лидером не становятся по званию, по размеру зарплаты или по количеству подписчиков в социальных сетях. Лидер — это не тот, кого назначают сверху или выбирают голосованием, опираясь на внешние регалии или популярность. Это тот, кто первым ступил в кромешную темноту, когда все остальные опустили глаза, съёжились от страха и искали убежище в привычном и безопасном. Потому что ночь — это не просто отсутствие света; это универсальный символ хаоса. Это глубокое олицетворение страха, всепоглощающей неопределённости, неизведанного, того, что находится за пределами понимания и контроля...

Если ваши поступки вдохновляют других мечтать, учиться, действовать и становиться лучше — вы лидер. Джон Куинси Адамс О лидерстве часто говорят как о чём-то внешнем: должность, полномочия, авторитет. Но всё гораздо тише и глубже. Это не манифест. Не «я сейчас поведу». Это история про то, как ты что-то делаешь от сердца — и кто-то идёт за тобой. Не потому что ты начальник, а потому что рядом с тобой хочется двигаться. Потому что рядом с тобой — живо. Ты просто что-то начинаешь. Делишься. Горишь...

Знаете, я всегда спорил с этим утверждением, что лидеры рождаются. Полная ерунда. На своем веку насмотрелся на самых разных начальников и тимлидов. И вот какой вывод напрашивается: лидер — это не про звание в штатном расписании. Это про другое. Про то, как один человек может повести за собой группу других, самых разных людей. Просто потому, что они ему доверяют и хотят за ним идти. Если копнуть глубже, то лидерство — это, по сути, умение влиять. Влиять на общее настроение, на решение сложных задач, на атмосферу в коллективе...