Либеральные лидеры предлагают свободу действий и решений подчиненным. Задача руководителя в этом случае — минимально вмешиваться в процесс работы и контролировать только результат. Но что, если чрезмерная мягкость и понимание расслабят сотрудников? В то же время слишком жесткий контроль может отбить желание работать. Попробуем поймать баланс между двух крайностей. Что такое попустительский стиль управления Попустительский стиль руководства – это подход, где начальник формирует команду из квалифицированных спецов, которые не боятся брать на себя ответственность за результат...

В мире современного бизнеса одним из ключевых вопросов является выбор стиля управления, который соответствует потребностям организации и максимально мобилизует ее персонал. Один из таких стилей – либеральный, предоставляющий сотрудникам свободу в принятии решений и ставящий на передний план творческое мышление. Давайте рассмотрим характеристики, примеры, а также плюсы и минусы данного подхода. Характеристики либерального стиля управления: Либеральный стиль управления основывается на доверии к сотрудникам...