Любым компаниям требуются специалисты, которые знают, в каком направлении нужно двигаться. И поэтому существуют целые отделы планирования, возглавляемые заместителями директора или директорами по развитию. Описание профессии Директор по развитию — это управленец из числа топ-менеджмента, который отвечает за экономическую политику компании. Он организовывает работу прогнозистов и аналитиков, выбирая наиболее оптимальные стратегии развития компании. Должность директора по развитию тесно смыкается с...

Директор управляет командой менеджеров по обучению персонала, тренеров и преподавателей, а также лидирует разработку образовательных программ и вносит необходимые коррективы. В малом и среднем бизнесе обучение персонала, как правило, ложится на плечи тимлида. Из-за отсутствия чёткой системы страдают все: руководитель отвлекается от стратегических задач, а сотрудник утопает в хаотичном потоке новой информации. Подробнее про обучение сотрудников мы рассказали в этой статье. Если компания хочет систематизировать процесс обучения персонала, стоит задуматься о найме соответствующего специалиста...