Какие компетенции нужно развивать тому, кто планирует работать на этой должности Директор по персоналу — общее название одной из важнейших специализаций в компании. В ваши обязанности будет входить организация подбора работников, их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов. Плюс развитие HR-бренда и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров. В этой статье рассказываем, чем занимается директор по персоналу — берите этот чек-лист и подтягивайте недостающие навыки...

Один из первых вопросов, который задает себе руководитель компании - это вопрос: "Кто будет отвечать за персонал?" Не вопрос "как управлять персоналом?" или "какая стратегия управления HR?" Нет. Именно, "КТО будет ОТВЕЧАТЬ за персонал?" С точки зрения менеджмента - это абсолютно верная постановка вопроса. Потому что в бизнес-школе учат, что делегирование в качестве управленческого действия является основой успешного менеджмента. И при наличии в организационной структуре должности Директор по персоналу...