Примерно год назад Prosci опубликовала статью под названием «Lean Change Management and ADKAR: Managing Modern Change». Периодически они её обновляют, чтобы держать повыше в результатах поиска, а иногда ещё и продвигают как рекламу Оригинал статьи Modern Change Management – Prosci ADKAR vs Lean Change Management Explained Вольный перевод от Роман Петрова, повествование идет от автора оригинальной статьи Jason Little. Мы общаемся в Telegram канале - Канбан клуба - присоединяйся Понятно, что цель текста — SEO‑оптимизация, рассчитанная, скажем так, «позаимствовать» наш трафик...

Способность организации осуществлять изменения и управлять ими имеет решающее значение для становления Lean-организацией. Чтобы измениться, мы должны знать, от чего мы меняемся и во что мы меняемся. Многим людям не нравятся перемены, потому что с ними (переменами) приходит неуверенность в будущем. Их мучает вопрос: как эти изменения повлияют на меня? Этот вопрос и вызывает сопротивление переменам, а также мобилизует силы торможения процессов перемен. Поэтому, компаниям трудно достичь перехода...