Мы решили, что можно потихоньку рассказывать об игроках лабораторного рынка. Сегодня посвятим статью одному из самых молодых, но не менее интересных игроков - Лабквесту. Мы смешаем факты, проверенные слухи и не будем взбалтывать, как завещал агент 007. Самое важное резюме: Лабквест «отщепился» от лаборатории CMD, которая по сути своей и юридически является государственной Лабораторией при ЦНИИ Эпидемиологии. Но изюминка этой истории вовсе не в этом, а в мотивах создания Лабквест, их пути и текущего статуса...

Чтобы ставить амбициозные цели, мотивировать сотрудников, синхронизировать работу команд, а также мониторить достижение целей и результатов  компании и ее участников, отлично подходит использование методики OKR (Objectives & Key Results - Цели и Ключевые результаты). Однако на практике не всегда понятно, как должны быть сформулированы цели, какие цели могут быть для компании в целом, какие для отдела, а какие для сотрудников. В данной статье вы найдете 3 примера OKRs, которые могут помочь вам разобраться с OKR и сформулировать свои цели...