Работодатели обязаны выделять рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года нормы по минимальному количеству таких мест (квот) увеличились. Узнали, что изменилось и как не попасть на штрафы за невыполнение новых правил. Квотирование рабочих мест — выделение свободных вакансий для людей из социально незащищенных групп населения, которые желают устроиться на работу. Инвалиды — лишь одна из категорий граждан, которым положена такая льгота. Кроме того, квоты распространяются на несовершеннолетних до 18 лет, молодых специалистов, многодетных родителей...

Правительство ввело для нанимателей квоты для приема на работу инвалидов. Квотирование рабочих мест стало обязанностью нанимателей всех форм собственности и составляет до 3% от списочной численности работников организации, говорится в оперативном комментарии Минтруда и соцзащиты. Порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов определен постановлением Совмина от 13.02.2025 № 91. Квота – это количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное...