С сентября 2022 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366. Документ устанавливает новый Порядок выполнения квоты по инвалидам. Как и прежде, работодатель считается выполнившим квоту, если он заключил трудовой договор с инвалидом непосредственно у работодателя. Если работодатель не хочет принимать инвалида в штат (например, если невозможно выделить квоту из-за особенностей производственного процесса), то с сентября текущего года он может заключить соглашение с другой организацией, которая устроит инвалида к себе...

Размер квоты для приема на работу инвалидов Утверждаются квоты для трудоустройства инвалидов законами субъектов РФ. Пределы этих квот установлены в ст. 21 закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 «О соцзащите инвалидов» в зависимости от числа сотрудников: Внимание: в среднесписочную численность входят в том числе дистанционные сотрудники и внешние совместители. При этом в среднесписочную численность для расчета размера квоты не включаются сотрудники, которые работают во вредных или опасных условиях труда (по результатам СОУТ - спецоценки условий труда)...