Назначение, выплата квартальной премии Стандартно условия, основания для назначения любых премиальных, а также порядок их расчета и выплаты прописываются в локальном акте. Таковым чаще является Положение о премировании либо об оплате труда. Условия оплаты, включающие и выплату премиальных, согласно ст. 57 ТК, подлежат фиксации в трудовом соглашении. Если выплата квартальной премии установлена локальным актом, прописана в трудовом соглашении, наниматель не может ее безосновательно снимать и не выплачивать!...

Начисление квартальной премии – это сложный процесс, требующий точного расчета и учета различных факторов. Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом» предлагает широкие возможности для настройки параметров начисления премии в соответствии с потребностями компании. В программе предусмотрены несколько видов начислений премиальных выплат, зависящих от разных факторов. Это может быть выплата фиксированной суммы, процента от зарплаты, либо расчет по определенной формуле. Как в 1С:ЗУП настроить...