Многие собственники мечтают о «команде мечты», где процветает ответственность и командная работа. Ответ на вопрос, почему это не всегда получается, обычно кроется в зеркале. Именно стили управления в менеджменте, которые выбирает лидер, являются главным архитектором внутренней среды. Если бизнес-стратегия – это карта, то стиль руководства – это погода, которая либо помогает кораблю идти на всех парусах, либо превращает путь в борьбу со штормом. Почему стиль работы менеджмента – это база? Корпоративная культура компании не берется из ниоткуда...

Корпоративная культура и корпоративное управление - это фундаментальные элементы любой успешной компании, которые необходимо развивать и совершенствовать, чтобы обеспечить стабильность и процветание бизнеса. Корпоративная культура — это система общих ценностей, убеждений и норм поведения, которая существует в организации. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, с клиентами и с другими заинтересованными сторонами. Основные цели корпоративного управления: Эффективная система корпоративного...