Отсутствие культуры управления - это беда, которая каждый день тормозит развитие цивилизации и общества. И не только за счет того, что предприятия работают на двадцать процентов от своей потенциальной эффективности из-за несогласованности людей и подразделений, неправильных задач и непроработанных целей на всех уровнях - от стратегии до исполнения. Но и потому, что талантливые люди слишком быстро осознают, что минимальных усилий им вполне достаточно, чтобы сыто и спокойно существовать в этом мире...

Корпоративная культура – мощный инструмент управления, поддерживающий стратегические цели компании. Грамотно выстроенная культура позитивно влияет на вовлеченность и мотивацию сотрудников, формирует идентичность компании и определяет генеральную линию поведения...