Организационная культура — это фундамент, на котором строится эффективность компании. Однако некоторые модели управления, в частности так называемая «красная культура», не только снижают продуктивность, но и создают долгосрочные риски для бизнеса. В данной статье мы разберём: Красная культура — это авторитарная, иерархическая система управления, основанная на страхе, контроле и жёстком подчинении. ✔ Жёсткая вертикаль власти – решения принимаются наверху, сотрудники лишены инициативы. ✔ Мотивация через страх – дисциплина поддерживается угрозами и наказаниями...

Уже не один год популярность этой темы то поднимается, то снова падает, но в целом история построения культуры обучения в компании остаётся актуальной. Что это? Как это? Для чего это? Культура обучения — это комплекс ценностей, практик и механизмов развития сотрудников. Проще говоря, это такая культура, в которой сотрудники ищут, а затем применяют навыки и знания для повышения своей индивидуальной и организационной эффективности. Это крайне важно лдя современной организации, потому что культура...