Элита и народ... Задумался тут над завершением эволюции иерархических структур и пришел к выводу, что стабильной фазы в их развитии нет и быть не может. Только рост или разрушение. Основные сценарии гибели иерархий, это: 1...

Как строятся коммуникации? Как решаются конфликты? Как расставляются приоритеты? Ответы на эти и сотни других вопросов формируют корпоративную культуру — некоторую модель поведения, принятую внутри компании. Среди базовых составляющих корпоративной культуры организации, например: И даже по этим нескольким признакам культуру любой компании можно почти безошибочно отнести к одной из четырёх групп. О них мы сегодня и поговорим. Корпоративная культура, построенная на строгих правилах и формальных процедурах...