Невыплата зарплаты - что делать сотруднику? Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не меньше отработанного сверхурочно). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха...
Куда пожаловаться на работодателя, который не выплачивает зарплату? - Жаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) - лично прийти, по электронной почте , онлайн) - жаловаться в районную прокуратуру - подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации) Но рекомендую лучше урегулировать конфликт до суда: - подать заявление с просьбой выплатить зарплату на имя руководителя - если есть в организации КТС (комиссия по трудовым спорам) - то обратиться непосредственно, решение КТС приравнивается к решению суда, первичный орган, позволяет разрешать внутрикорпоративные споры без обращения в суд. Ситуации, которые рассматривает КТС: как раз является в нашем случае Удержание или невыплата заработной платы. !!! А еще можно обратиться к крутому юристу - который вам поможет. мы работаем по всей России, сайт юристврф.рф или WApp +79137681357 Поможем по трудовым вопросам и не только! Юрист для граждан и бизнеса, онлайн-бизнеса Елизавета Семенова. Консультации помощь с правовыми документами. сайт юристврф.рф или WApp +79137681357