О том, как должна выплачиваться зарплата и что делать, если ее не выплачивают вовремя, читайте в материале РИАМО. По Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом дни выплаты аванса и зарплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. Если дни выплат попадают на выходные, то деньги перевести должны накануне, а перед отпуском работник должен получить деньги за три дня до начала отдыха. При увольнении сотрудника, кроме положенной ему зарплаты, выплачивается и компенсация за неиспользуемый отпуск...

Никто не должен работать без оплаты. Есть несколько выходов из ситуации: 1. Приостановить деятельность. 2. Обратиться с жалобой в контролирующие органы, суд. Только так можно повлиять на работодателя, получить положенную зарплату и защитить свои трудовые права. Случай 1. Задержка выплаты более 15 дней Положения пункта 2 статьи 142 Кодекса позволяют любому сотруднику при допущении задержки на срок свыше 15 календарных дней временно прекратить работу до момента перечисления вовремя не выплаченных средств...