Вы когда-нибудь замечали, как много в объявлениях о вакансиях встречается фраза «требуется сотрудник до 45 лет»? Кажется, что после определённого возраста двери компаний захлопываются сами собой, даже если у вас за плечами десятилетия опыта и неугасающая энергия. Но так ли это справедливо, и главное — выгодно ли это самому бизнесу? Представьте: вы — пенсионер с 40-летним стажем, готовы учиться новому и передавать опыт. Вы рассылаете резюме, а в ответ — тишина или формальные отказы. Вас словно списывают со счетов, хотя вы могли бы приносить огромную пользу...

Данила сидел в гостиной и лениво листал ленту новостей на телефоне. За окном сгущались августовские сумерки, в комнате горел только торшер, отбрасывая желтоватый круг на ковёр. Кристина возилась на кухне: звенела посудой, резала овощи для ужина...