На сегодняшний день все чаще можно встретить людей, уезжающих за границу и работающих удаленно. Но как быть в таком случае работодателю, что делать с оплатой налогов за такого сотрудника? Все зависит от формулировки, прописанной в трудовом договоре сотрудника, а именно места работы и налогового статуса. - Если место работы Россия, НДФЛ со всех выплат уплачивает работодатель как налоговый агент. Пока у работника статус резидента РФ, ставка 13%. Как только истекает 183 дня и человек становится не резидентом РФ, оплачивается 30%...

Удаленный формат работы стал очень распространен в последнее время, но почему-то некоторые думают, что НДФЛ платится по месту прописки. Да, еще в 2022 году Минфин планировал ввести новые правила по НДФЛ, что уплачивать налог за сотрудников, которые работают на удаленке, потребуется не в инспекцию по месту учета компании, а по месту прописки сотрудника. Но никаких изменений так и не было принято, поэтому продолжаем работать по старым правилам. Если у организации есть обособленное подразделение и сотрудник принят по трудовому договору туда, то и платиться НДФЛ с его зарплаты будет в ФНС по месту учета обособленного подразделения...