Что можно считать незаконным увольнением? Незаконное увольнение работника - это прекращение работодателем трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным ТК РФ, либо с несоблюдением установленной законодательством процедуры. Законные способы расторжения трудового договора Трудовым законодательством предусмотрены следующие способы расторжения трудовых договоров: Как понять, что увольнение незаконно? Куда обращаться в случае незаконного увольнения с работы? В случае незаконного увольнения...

Реальность современной рабочей жизни сурова – далеко не всегда руководители организаций добросовестно и честно относятся к своим сотрудникам. Часто они прекращают трудовые отношения с работником без наличия веских и законных оснований для этого. Потому работающим гражданам следует знать, когда и куда они могут обратиться за защитой своих прав, как составить жалобу на незаконное увольнение и как подать ее прокуратуру. Когда можно составить и подать жалобу в прокуратуру за незаконное увольнение В Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого понятия «незаконное увольнение»...