Трудовое законодательство подробно регламентирует отношения между работниками и работодателями, включая процедуру увольнения. Нередко бывает так, что сотрудника увольняют с работы без причины или под н адуманным предлогом. Давайте разберемся, что такое необоснованное увольнение и как поступать в случае, если вас уволили с нарушением закона...

Увольнение не по собственному желанию воспринимается болезненно. И чем старше человек, тем острее он переживает уход с работы, ведь с возрастом найти достойное место сложнее. Особенно беспокоятся о своём трудовом будущем граждане старше 55–60 лет. Несмотря на запрет увольнения предпенсионеров, существуют лазейки, которые позволяют расстаться с сотрудником против его воли. «Траектория роста» расскажет, как закон защищает граждан на пороге пенсионного возраста и куда пожаловаться на притеснения со стороны работодателя...