Введение Задержка зарплаты — одна из самых болезненных проблем на российском рынке труда. Каждый третий работник хотя бы раз сталкивался с тем, что деньги не выплачивались вовремя. Кто-то ждёт месяцами, кто-то боится пожаловаться, чтобы не потерять работу. Но закон на стороне работника: Трудовой кодекс РФ прямо обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц и в установленные сроки. В этой статье мы разберём: 🔹 Статья 136 ТК РФ устанавливает: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца...

В России по закону зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Что делать, если работодатель нарушает условия договора? Вот пошаговая инструкция. 1. Если работодатель задержал зарплату больше, чем на 15 дней, для начала нужно направить ему заявление с требованием выплатить долг. Сделайте это заявление в двух экземплярах. Один останется у работодателя, на втором попросите поставить отметку о принятии (нужен регистрационный номер, дата, ФИО и подпись принявшего документ сотрудника) и оставьте его у себя...