Что делать, если работник столкнулся с нарушением своих прав? Например, работодатель задерживает зарплату, хотя по законодательству делать этого нельзя. В материале ТСН24 рассказываем, что предлагает законодательство в таком случае и что советует юрист Станислав Трунов. Когда нужно выплачивать зарплату Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель выплачивает зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд. Работник может воспользоваться одним из указанных способов либо применить их комплексно. Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. Работодатель...