Действующее законодательство и трудовой договор закрепляет за работодателем обязанность по своевременной выплате зарплаты сотруднику. Однако некоторые пренебрегают данным требованием. Из статьи вы узнаете, куда обращаться, если не платят зарплату, кому подать претензию при невыплате заработка, каковы правила составления жалобы. Выясним, как поступить, если наниматель нарушил закон, какие действия предпринять в первую очередь. Консультация по банкротству +7 999 969 96-69 Ущемление прав работников...

Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Хорошо, если задаваться таким вопросом вам никогда не приходилось. Если же работодатель невольно или намеренно задерживает зарплатные перечисления, следует незамедлительно принимать меры...

Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать Выплата сотрудникам заработной платы в полном объеме и в строго установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя. Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы: Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя...

Невыплата заработной платы или ее задержка – это одно из серьезных нарушений трудового законодательства, что грозит работодателю довольно крупным штрафом или даже уголовным преследованием. Подобные нарушения могут быть связаны не только с действующими сотрудниками предприятия...