Работали-работали, а потом – бац! – и «до свидания» без объяснений? Или начальник решил уволить вас «по собственному желанию» (о котором вы сами узнали последним)? Такое случается чаще, чем кажется. Как юрист, я не раз помогал людям, оказавшимся в такой ситуации. И, знаете, далеко не всегда увольнение – это конец. В большинстве случаев его можно оспорить и даже получить компенсацию. Главное – знать, как действовать. Разбираемся по шагам, что делать, если вас уволили незаконно. ⚠ Важно! Никогда не подписывайте заявление «по собственному желанию», если не собирались увольняться...

Незаконное увольнение — это стресс, но вы можете защитить свои права. Разбираем, как действовать, куда обращаться и как добиться справедливости. ❌ Увольнение без причины или по надуманному поводу ❌ Нарушение процедуры (нет предупреждения, подписи в приказе) ❌ Дискриминация (из-за возраста, пола, беременности) ❌ Давление («увольняйся по собственному, иначе…») Что проверить: ✔ Трудовой договор ✔ Приказ об увольнении (должна быть четкая статья ТК РФ) ✔ Уведомление за 2 недели (если увольнение по инициативе...