Если вас уволили без законной причины – это не повод просто принять всё как есть и не бороться за свои права. Есть три инстанции, в которые можно обратиться для восстановления на работе: Подать жалобу можно как самостоятельно, так и посредством адвоката. В заявлении необходимо подробно описать все факты попрания прав, указать ваше ФИО, контактные данные и полное название организации, в которой вы работали. В каких случаях лишение работы может быть признано незаконным? В двух случаях: 1. При отсутствии оснований – причины для увольнения работника описаны в 77 или 71 статьях...

Трудовое законодательство подробно регламентирует отношения между работниками и работодателями, включая процедуру увольнения. Нередко бывает так, что сотрудника увольняют с работы без причины или под н адуманным предлогом. Давайте разберемся, что такое необоснованное увольнение и как поступать в случае, если вас уволили с нарушением закона...