Что можно считать незаконным увольнением? Незаконное увольнение работника - это прекращение работодателем трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным ТК РФ, либо с несоблюдением установленной законодательством процедуры. Законные способы расторжения трудового договора Трудовым законодательством предусмотрены следующие способы расторжения трудовых договоров: Как понять, что увольнение незаконно? Куда обращаться в случае незаконного увольнения с работы? В случае незаконного увольнения...

Если вас уволили без законной причины – это не повод просто принять всё как есть и не бороться за свои права. Есть три инстанции, в которые можно обратиться для восстановления на работе: Подать жалобу можно как самостоятельно, так и посредством адвоката. В заявлении необходимо подробно описать все факты попрания прав, указать ваше ФИО, контактные данные и полное название организации, в которой вы работали. В каких случаях лишение работы может быть признано незаконным? В двух случаях: 1. При отсутствии оснований – причины для увольнения работника описаны в 77 или 71 статьях...