У меня многие спрашивают - "А возьмут ли на работу, если у меня была судимость в прошлом?" Что я могу ответить на это... Я не служба безопасности компании. И даже не директор магазина. Но ответ знаю. Об этом и поговорим в данной статье. Я не буду углубляться в юридические дебри и объяснять, что такое погашенная или условная судимость. Скажу коротко: Так вот - обе категории граждан испытывают трудности с поиском и трудоустройством на работу, поскольку контингент неблагонадежный, а работа в Пятерочке подкидывает много соблазнов...

Мне тут в комментариях написали вот, что проверка на детекторе лжи является нормой в торговых компаниях. Мол, так можно выявить воришек, которых с прошлой работы попросили по хорошему. Но так ли оно на самом деле? На мой взгляд, такая проверка унижает достоинство личности, ведь к человеку сразу относятся, как к воришке. Кроме того, детектор лжи легко обойти и это совершенно странная и неэффективная попытка проверить соискателя. Да, эта проверка является показателем к тому, что компанию стоит обходить десятой дорогой. Итак, показатели компании, в которой точно не стоит работать: Если вы сталкиваетесь с такой компанией, стоит помнить, что вам предложат условия весьма средние...