Деятельность большинства хозяйствующих субъектов подразумевает использование наемной силы. Это подразумевает заключение трудового договора. Однако, порой возникает вопрос – А возьмут ли без прописки? Российские нормативные акты описывают права на труд и их реализацию, а трудовые говорят о запрете дискриминации. Работодателю должно быть неважно наличие прописки у принимаемого работника. Тем не менее часто случаются отказы именно по причине того, что в случае чего, с таким человеком будет сложно связаться, даже для формального уведомления...

Куда податься без прописки? Получилось так, что не сложилась семейная жизнь. У многих бывает. Вроде было всё: квартира,машина,отдых совместный. Любовь уходит, но не алчность( или инстикт самосохранения)! Суть не в этом. Считаю, что поступил правильно, оставив недвижимость сыну и жене. Обидно, что выписала почти сразу... Прошло несколько лет и решил сменить работу...