Устроиться на работу без прописки — законно. Трудовой кодекс прямо запрещает отказывать кандидату из-за отсутствия регистрации. Разберём, какие документы реально нужны, почему работодатели всё равно спрашивают прописку и что делать, если получили незаконный отказ. Статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает любую дискриминацию при приёме на работу. Нельзя отказать человеку из-за отсутствия прописки, временной регистрации или места жительства. Это прямо прописано в законе. Прописка и временная регистрация — это административные формальности, не связанные с правом на труд...

Вопрос, можно ли устроиться на работу без прописки, иногда возникает в тяжелых жизненных обстоятельствах: вынужденном переезде, разводе, бегстве от военных действий. Работодатели часто выдвигают требованием штамп о регистрации при приеме на работу иногородних сотрудников. Работодатель заинтересован в лояльном, честном работнике и присутствие прописки при приеме на работу в паспорте будущего сотрудника оценивается как признак благонадежности и законопослушности. Иногда работодатель хочет перестраховаться...