В современном мире редко встретишь настоящего упоротого начальника-самодура, который буквально бьет своих подчиненных, заставляет их работать круглосуточно и в принципе не платит работу месяцами. Но зато мелких нарушений прав работников в среде что малого и среднего бизнеса, что в крупных корпорациях, – валом. Чаще всего, в России принято терпеть. Наверное, такая ментальность. Но иногда мелкие нарушения накапливаются, и “крышечку срывает”: работник готов бежать куда угодно и делать что угодно, чтобы расправиться с шефом по закону...

Какие инстанции разрешают трудовые споры? В жалобе укажите свои данные, суть проблемы и требования. При наличии приложите доказательства нарушения: сканы документов, фото, ответы других ведомств и т. д...