В наши дни до сих пор существуют недобросовестные работодатели, которые не спешат оплачивать своим работникам их труд. Это связано с тем, что многие нечестные на руку бизнесмены заботятся лишь о собственной наживе, поэтому интересы работников их не волнуют...

Зарплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Далеко не все работодатели порядочно относятся к вопросу расчета заработной платы. Однако работник все же может отстоять свои права. «По закону работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам. Зарплата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда и локальными актами, — пояснила кандидат юридических наук, доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева...