Трудовой договор — это соглашение между работодателем и наемным работником, где описаны их права и обязанности. По трудовому договору сотрудников нанимают в штат компании или ИП. Как правило, ТД оформляют с постоянным сотрудником, а не с временным. Однако у трудовых договоров есть свои плюсы и минусы, как для сотрудников, так и для работодателей. О достоинствах и недостатках трудовых договоров рассказывают эксперты ЦенТрМиг в этой статье. Трудовой договор – плюсы и минусы для работодателя При найме...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...