Трезво оцените ваши копирайтерские навыки. Если вы не профессиональный копирайтер, который зарабатывает написанием рекламных текстов и статей, лучшее объявление о найме вы с ходу не напишете. Не стоит забывать о том, что объявление о найме - это реклама, которая формирует представление не только о профессиональном уровне специалистов, которым доверили представлять компанию на рынке труда, но и о компании в целом. Негативное впечатление от корявого и неинформативного текста не исправят ни яркий логотип,...

Сразу скажу, в статье - простейшая база, которую вы, являясь специалистом в этом направлении, скорее всего знаете давно. Однако большое количество комментариев на тему "да там не написано даже вот это", "да вообще на собеседовании выясняется, что ничего не соответствует объявлению" и пр...

Для удобства восприятия 100 советов для рекрутеров я разделил на 4 группы. Буду рад, если мой скромный опыт подбора персонала поможет коллегам в их нелегком труде. 11 программ обучения специалистов по подбору персонала 1. Публикуйте объявления о найме. Другого способа найти соискателей, которые не размещают резюме в открытом доступе, предпочитая откликаться на заинтересовавшие их вакансии, не существует. Если резюме "закрыто", поиск по базам резюме не позволит вам привлечь тех соискателей, которые по каким-то причинам не желают открыто публиковать резюме...