Задержка или полная невыплата зарплаты — ситуация, в которой многие теряются: одни боятся испортить отношения с работодателем и молчат месяцами, другие бросаются писать во все инстанции сразу без системы. На деле есть чёткая последовательность действий, которая работает лучше паники и лучше молчания. Разберём её по шагам. 📋 Шаг первый: письменная претензия работодателю Прежде чем обращаться куда-либо ещё, стоит зафиксировать факт задержки письменно и направить работодателю официальное требование выплатить причитающуюся сумму...

День зарплаты прошёл, а денег на счету нет. Бухгалтерия говорит «подождите, скоро будет», работодатель ссылается на «временные трудности», а вы тем временем не можете оплатить свои счета. Задержка зарплаты — не мелкая неприятность, а прямое нарушение закона, за которое работодателю грозит не только административная, но и денежная ответственность перед самим работником. Разбираемся, что можно требовать и куда обращаться. Порядок и сроки выплаты заработной платы регулируются статьями 136 и 236 Трудового кодекса РФ...