Каждый человек имеет право знать, сколько он заработал и сколько с него удержали, а главное, за что. Поэтому работодатели обязаны выдавать работникам в день выплаты зарплаты расчетные листки. Как это происходит? Будем разбираться. Расчетный листок по заработной плате содержит информацию о том, сколько бухгалтерия насчитала сотруднику за отработанное время, а также другие процессы (больничный, отпускные, премии и т.п), а также о том, сколько удержала. Этот документ в обиходе часто называют не его...

Адвокат Калинкин Данил Николаевич разбирает громкое кассационное определение, которое заставит каждого работодателя пересмотреть кадровый документооборот. В российском трудовом праве есть, казалось бы, рутинные и малозначительные обязанности работодателя, невыполнение которых многие считают «технической мелочью». Однако решение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19 августа 2025 года по делу № 88-18545/2025 — яркое и дорогостоящее напоминание: за «мелочами» иногда скрываются многомиллионные риски...