Забудьте о "тихом увольнении" и обычном выгорании. В корпоративной культуре появилось новое модное выражение: "тихий саботаж", или "тихий срыв", "тихий кризис", "тихое выгорание" (quiet cracking). Придумала выражение “тихий саботаж” (которое уже высмеяли в сети) компания TalentLMS, пишет Yahoo Finance. Он находится где-то между эмоциональным выгоранием, от которого страдают некоторые амбициозные, но перегруженные работой сотрудники, и «тихими увольнениями», когда люди активно отлынивают от работы, которая им больше не нравится...

Удаленная работа — это форма занятости, при которой сотрудники выполняют свои обязанности вне традиционного офисного пространства. Вместо того чтобы ежедневно посещать офис, работники могут выполнять свои задачи из любого места, где есть доступ к интернету. Эта модель работы стала особенно популярной в последние годы благодаря развитию технологий и изменениям в подходах к организации труда. ▎Основные характеристики удаленной работы 1. Гибкость: Удаленная работа позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать место и время для выполнения задач...