Вопрос: Кто должен вносить и заверять в трудовой книжке запись об увольнении генерального директора - единственного учредителя и работника? Ответ: Директор организации, являющийся единственным учредителем, при отсутствии в штате других работников имеет право самостоятельно внести и заверить запись в трудовой книжке о своем увольнении. Обоснование: В соответствии с требованиями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку...

Интересный вопрос прислал один из наших читателей – «... Кто подписывает запись в трудовой книжки при увольнении генерального директора ООО?» Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 No 14-ФЗ «Об...