Не сказать, чтобы в наше время заработная плата не являлась основной мотивацией любого сотрудника. Однако «продвинутым пользователям» одной зарплаты уже мало. Помимо нее им хочется ДМС, премий, золотых парашютов, корпоративного отдыха и прочих «плюшек», так или иначе разнообразящих достаточно скучные отношения с работодателем… Потолком взаимодействия трио сотрудник-работодатель-банк, в самом начале развития дополнительных финансовых продуктов был зарплатный проект, на который хорошо если одобряли небольшой овердрафт «до зарплаты»...

Как правило, крупные займы выдаются, если вы сможете предоставить банку дополнительные гарантии возврата долга. Если вы предоставляете банку одного или двух созаемщиков, то у вас появляется шанс получить кредит по наиболее привлекательным условиям, да и размер кредита может быть увеличен, а ставка может быть снижена. Ведь основной заемщик получает от этого совместного кредита одни преимущества. А что же получает созаемщик? Он взваливает на себя только дополнительные обязанности. Если вы оформляете небольшой кредит, то от вас не потребуется никакого дополнительного обеспечения...